Die Nationallotterie spielt eine wichtige gesellschaftliche Rolle. Der Gewinn unserer Tätigkeiten fließt über Zuschüsse und Sponsoring zurück in die Gesellschaft. So wollen wir Organisationen und Veranstaltungen unterstützen, die für uns alle wichtig sind. Unsere Mitarbeiter helfen bei der Verbreitung dieser Vision.
Die Nationallotterie bietet ein marktübliches Gehalt, ergänzt um außertarifliche Vorteile. Unsere Mitarbeiter verfügen über eine hohe Zahl von Urlaubstagen und haben die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten. Durch ein umfangreiches Schulungsangebot bleibt das Wissen unserer Mitarbeiter auf dem neuesten Stand und sie können sich intern weiterentwickeln.
Wir wollen etwas für unsere Spieler und die Gesellschaft, aber auch für unsere Mitarbeiter bewirken. Deshalb setzen wir aktiv auf Gleichberechtigung und Diversität. In unserem Team mit über 400 Beschäftigten liegt das Verhältnis zwischen Männern und Frauen bei nahezu 50/50 und es sind alle Generationen gleichmäßig vertreten.
Wir teilen die gleichen Werte: Zusammengehörigkeit, Respekt und Teamgeist. Um unsere Spieler noch besser zu begleiten und unsere interne Zusammenarbeit fortlaufend zu verbessern, setzen wir auf einen internen offenen Dialog, auf Teamwork und Eigenverantwortung. Das zeigt sich in einer Personalpolitik, die auf das Wesentliche abzielt:
